经理人管理与组织发展岗

所属部门:

工作地点:深圳市

招聘人数:1人

岗位职责:

1.参与制订及完善经理人管理有关制度与流程,开展经理人考察、任免、考核、测评、交流等工作。
2.参与制订及完善干部人事档案管理有关制度及流程,负责干部人事档案的日常管理工作,参与干部人事档案的任前审核和专项审核工作。
3.参与公司组织机构设置及调整优化工作,厘清各部门职责边界,梳理完善前台、中后台管控界面。
4.参与公司人才发展体系工作,负责完善公司岗位体系设置,优化人才发展通道,定期开展人才盘点、评价和配置优化工作。
5.参与制订和完善员工个人绩效管理有关制度和流程,负责员工个人绩效管理工作,包括业绩合同的制定、跟踪、考核等工作。
6.参与人力资源发展规划和部门年度商业计划制定工作,对接部门年度组织绩效考核工作。
7.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.中共党员,全日制高等院校本科及以上学历,3-5年相关工作经验,具有干部管理、组织发展、人力资源规划、绩效管理、干部人事档案管理其中2个模块及以上的相关工作经历者优先。
2.有一定的文字功底和公文写作能力,熟练使用各种办公软件,具备独立起草编写工作方案的能力。
3.具备优秀的学习能力、逻辑思维能力和沟通协调能力,具有较强的政策敏感性。
4.工作细致认真、踏实严谨、积极向上,具有良好的职业道德和敬业的工作态度。