工作描述:
1.配合公司落实党管干部原则，加强对干部选拔任用程序的执行，协助完成干部、综合考核评价、干部人才盘点、后备人才梯队建设等工作程序和项目；
2.按照国资委和上级有关要求，协助开展任期制与契约化管理、管理人员竞争上岗、退出等工作，提升国企改革相关重点指标比例；
3.按照有关要求，完善干部管理相关制度，并结合工作内容制定一定的操作规范或业务流程指引；
4.负责干部管理各类档案材料资料的收集归档工作；
5.负责维护党委管理的干部名册、直管干部名单、直管干部内部兼职、董监事名单等报表的维护；按照上级有关要求，定期报备干部调整数据、国企改革数据等工作；
6.做好跨部门协同工作，保持与干部监督模块以及“大监督”体系部门的协同，协助党委组织部提升干部管理工作质量。

职位要求:
1.中国共产党党员，本科及以上学历；
2.管理类、中文类、思政类相关专业优先；
3.具有过硬的组织纪律意识，讲原则，综合素质表现良好；
4.具备较好的政策理解能力，擅于沟通表达，文字功底扎实。

工作描述:
1.协助开展政治监督、日常监督和专项监督；
2.组织开展落实“大监督”相关工作，并建立健全“监督的再监督”管理体系；
3.协助落实中央八项规定精神和纠治“四风”有关工作；
4.对重点领域、重点时节、重点人群开展监督，推动各项整治，督促整改到位，开展廉洁意见管理工作；
5.撰写有关方案、报告及总结材料；
6.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.中共党员，政治过硬，遵纪守法，立场坚定；
2.本科（含）以上学历，纪检监察、财务、审计、法律专业优先考虑；
3.逻辑思维清晰，有良好的文字功底，善于沟通、组织、协调；
4.组织纪律性强，具备高度责任心，能够坚持原则；
5.具有大型国企纪检、审计、财务、法律、招采、合规、党建、组织等领域工作经验者优先。

工作描述:
模块一：开展执纪审查
1.处置信访举报及内外部移交的各类问题线索；
2.进行谈话函询、初步核实、立案审查等工作，形成工作报告并提出处理建议；
3.根据需要协助上级纪检监察部门开展案件查办工作；
4.根据工作需要对外联系机关法人；
5.监督、指导有关工作人员开展执纪审查工作。
模块二：开展材料编制
1. 起草执纪审查计划、节点总结以及书面报告等文字材料；
2. 协助建立健全与执纪审查工作有关的制度体系；
3. 结合实际典型案例，参与廉洁教育课件的更新优化。
模块三：其他工作
1.参与廉洁文化教育活动，落实宣贯工作；
2.协助纪委办公室推动组织能力建设；
3.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.中共党员，政治过硬，遵纪守法，立场坚定；
2.本科（含）以上学历；
3.逻辑思维清晰，能够洞察问题，有良好的文字功底；
4.具有较强的原则性和高度的责任心，能接受经常性出差；
5.具有财务审计、党建人事、法律合规以及招采营销等相关等领域管理工作经验者优先考虑。

工作描述:
1、法律审核：合同、制度、需进行法律审核的重大决策、对外函件等文件/事项的法律审核。
2、法律支持：为管理层和业务部门的经营活动提供法律咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。
3、诉讼与纠纷管理：以代理人身份或协助外聘律师处理诉讼/仲裁案件；为尚未进入诉讼/仲裁环节的纠纷提供法律支持；管理诉讼台账落。
4、法律事务制度建设：维护、修订、完善公司法律事务相关制度；并宣贯、落实相关制度。
5、合同模板体系建设：结合业务需求，制订、完善常用合同模板，扩充合同模板库。
6、流程优化：优化合同审批、合同模板审批等法律事务OA流程；梳理诉讼事务等业务流程，形成标准化SOP。
7、数据管理及报送：按照时限要求向上级单位报送各类法律事务数据，包含但不限于法务工作季报、知识产权数据、法治建设情况等。
8、利益冲突管理：落实关键岗位人员利益冲突年度申报工作；及时响应利益冲突日常申报。
9、普法教育：持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，并在公司内进行宣导，配合三九总部开展法治建设相关工作。
10、招标工作配合：配合采购合规要求，对招标文件进行法律审核；联合内控人员为招标人提供守正招标系统操作流程指导、参与评标现场监督。
11、风控体系配合：按照每年年度内控工作计划，配合内控人员完成分工范围内的2轮内控测试。
12、内审工作配合：参与事业部开展的各类专项审计，配合三九总部自查自纠，
协助整改方案的制定与推进。
13、档案管理：归档法律事务相关电子文件、纸质文件，形成标准化档案。

职位要求:
1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，具有5年及以上企业法务、律师、司法部门等法律职业工作经历（学历为硕士研究生的需具有2年以上工作经历）。
2、熟悉《公司法》《民法典》《国有资产法》等，能独立审合同、处理诉讼、合规审查；英语六级以上或同等水平。
3、具有良好的公文写作分析能力、工作沟通协调能力。
4、工作作风严谨沉稳、思维缜密、自我驱动意识强；诚实正直，具有良好职业操守和个人品行，廉洁从业。
5、大型央国企、医药行业工作经历者优先。
6、通过国家统一法律职业资格考试（A证）或持有律师执业证者优先。

工作描述:
1、绩效管理工作执行。组织制订员工绩效计划&评价工作，指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面谈；汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效数据总结分析报告，为各部门员工绩效提升提供建议；开发绩效指标库；
2、协助员工绩效管理制度、流程的优化完善。优化绩效管理制度和流程，提出可行性方案；
3、业务部门绩效管理支持。总部及下属单元全员绩效管理问题分析，提供优化解决方案；不定期开展下属企业绩效管理审计，提升绩效管理有效性；
4、绩效管理技能赋能。支持对总部、下属企业管理者及绩效专业岗位的绩效管理技能培训，开展绩效需求调研，设计绩效管理提升方案并实施；开发培训课程并讲授，提高各级管理者和员工的绩效管理知识普及和掌握程度；
5、协助开展管理干部绩效管理、组织绩效考核等工作；
6、参与绩效文化相关项目/活动的设计与实施；
7、上级交办的其他工作。

职位要求:
1、3-5年及以上大中型企业绩效工作经验，擅长员工绩效管理，有过生产、研发、营销等领域具体绩效管理经验更佳；
2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
3、熟练掌握BSC/KPI/MBO/360°/业绩合同等绩效管理工具和方法，掌握统计调查分析方法和数据分析方法等；
4、能够主动发现问题并解决问题，且具有较强的工作主导能力、执行力；
5、具有较好的问题分析能力、沟通表达能力、协调能力、创新能力以及学习能力等。

工作描述:
1、根据公司战略制定自营推广BU商业计划书，制定部门重点任务工作计划、销售策略和销售政策，并组织实施、监督；
2、定期召开层级会议，了解市场动态，掌握各区域任务完成进度，解决重大业务问题，为片区提供业务指导与支持；
3、负责搭建高效自营销售团队，制定人才招聘、培训与考核体系。通过目标责任制、绩效激励机制等措施激发团队战斗力，定期复盘团队及个人 KPI 完成情况，针对性优化销售方法论，提升人均产能与团队协作效率。
4、协访重点客户、重点学术专家、重点政务专家等，维护战略合作伙伴级专家关系，组织策划大型客户活动，增强客户黏性，树立公司形象；
5、及时掌握判断医药市场政策环境，维护产品市场准入环境；
6、定期进行市场调研、竞争性产品分析，预测分析市场变化，为公司制定战略提供依据；
7、严格落实行业法规，建立自营销售合规流程，定期组织团队合规培训与风险排查，确保销售全链条合法合规，维护企业品牌信誉。

职位要求:
1、具有生物医学、药学、制药工程、市场营销类相关专业，大专及以上学历；  
2、10年以上相关行业经历，具有产品销售和渠道管理经验；
3、熟悉新特药临床销售模式，有较强的成本意识，合规意识，风险防范意识；
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
7、能适应经常出差，具备解决复杂问题能力和应对市场突发时间的处理能力。

工作描述:
1.组织或参与制定年度违规追责工作计划；
2.担任违规追责项目组长或项目骨干，组织并参与组织违规追责项目实施；
3.落实上级单位专项工作，与纪检巡视等监督部门沟通协调；
4.组织或参与违规追责制度机制建设，建设和维护监督追责系统；
5.维护和跟进违规追责工作台账，推动追责工作体系建设；
6.组织开展违规追责警示教育、培训宣贯工作；
7.撰写追责工作报告及其他部门交办的日常性工作。

职位要求:
1.本科及以上学历，审计、财务管理、会计、法律及相关专业；
2.工作累计满3年以上，具备违规追责、审计等工作经验；
3.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力，较好的团队协作和沟通协调能力；
4.责任心强，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，适应外地出差。

工作描述:
1.跟踪制剂技术研究发展趋势以及技术市场动态，参与项目评估、新技术平台调研、新药资讯相关文献查询等；
2.参与复杂制剂项目的立项及开发；
3.负责项目的的资源分配和项目进度掌控，协调相关部门，确保研发进度；与相关部门进行项目对接、转移、沟通；
4.按照要求完成项目技术资料的整理和撰写；
5.完成领导安排的其他相关工作。

职位要求:
1.药剂学专业博士学历，优先考虑大型医药研发企业药品创新技术研发工作经验；
2.具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验；
3.掌握复杂制剂产品的工艺研究技术与标准；
4.掌握药品研发项目管理知识与技能；
5.对药品申报流程、注册法规等有全面的理解与掌握，了解现阶段技术审评的要求；
6.具有良好的英语阅读、检索能力；合作、沟通、服务意识强，能够主动拓展业务技能；
7.具备出色的、丰富的与人沟通、交流和组织能力，良好的团队合作精神；
8.能接受多地出差。

工作描述:
1、项目立项：配合信息情报与立项部门，跟踪行业研发现状，进行项目评估、专家咨询、会商论证、立项申请等工作；
2、项目管理与落地跟进：组织研发中心各职能部门，如药学、临床等的研究成员组建项目组，推进项目开发，完成项目目标产出，或根据情况变化及时调整项目目标，控制风险；
3、项目应用：对于产出项目或技术积极与营销、生产等部门沟通合作，推进项目成果的高效利用。

职位要求:
1、医学、药学或生物制药相关专业，硕士及以上学历，博士/博士后具有2年，硕士研究生具有4年及以上药企或科研单位相关工作经验；
2、具有新药研发相关的专业知识，如药物化学、药物分析、药理学和药物制剂、临床药理等方面的专业知识，学习能力强且工作具有主动性；
3、关注医药政策变化及行业发展趋势，对各疾病领域产品研发现状及竞争格局有一定的了解；
4、具备一定的项目管理能力，较强的沟通及组织协调能力，较强的责任心、执行力；
5、有创新药物研发经验者优先，有国内外知名药企或科研单位工作经验者优先；
6、英语CET-6以上；
7、年龄不超过40周岁。

工作描述:
1、化学药物仿制及一致性评价项目药学研究
2、中药新药研究与开发项目药学研究
3、临床研究；
等

职位要求:
1. 已取得博士学位或即将取得博士学位的博士研究生，年龄不超过35周岁，符合国家博士后管理政策的相关规定；
2.博士毕业时间不超过3年；
3.具有较强的科研能力和敬业精神，能够胜任博士后研究工作，所学专业、研究方向与本站的项目相近；
4.具备全职从事博士后研究工作的条件。
5.专业：药学类、中药学、临床相关、药理学相关；