工作描述:
1、绩效管理工作执行。组织制订员工绩效计划&评价工作，指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面谈；汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效数据总结分析报告，为各部门员工绩效提升提供建议；开发绩效指标库；
2、协助员工绩效管理制度、流程的优化完善。优化绩效管理制度和流程，提出可行性方案；
3、业务部门绩效管理支持。总部及下属单元全员绩效管理问题分析，提供优化解决方案；不定期开展下属企业绩效管理审计，提升绩效管理有效性；
4、绩效管理技能赋能。支持对总部、下属企业管理者及绩效专业岗位的绩效管理技能培训，开展绩效需求调研，设计绩效管理提升方案并实施；开发培训课程并讲授，提高各级管理者和员工的绩效管理知识普及和掌握程度；
5、协助开展管理干部绩效管理、组织绩效考核等工作；
6、参与绩效文化相关项目/活动的设计与实施；
7、上级交办的其他工作。

职位要求:
1、3-5年及以上大中型企业绩效工作经验，擅长员工绩效管理，有过生产、研发、营销等领域具体绩效管理经验更佳；
2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
3、熟练掌握BSC/KPI/MBO/360°/业绩合同等绩效管理工具和方法，掌握统计调查分析方法和数据分析方法等；
4、能够主动发现问题并解决问题，且具有较强的工作主导能力、执行力；
5、具有较好的问题分析能力、沟通表达能力、协调能力、创新能力以及学习能力等。

工作描述:
1.配合公司落实党管干部原则，加强对干部选拔任用程序的执行，协助完成干部、综合考核评价、干部人才盘点、后备人才梯队建设等工作程序和项目；
2.按照国资委和上级有关要求，协助开展任期制与契约化管理、管理人员竞争上岗、退出等工作，提升国企改革相关重点指标比例；
3.按照有关要求，完善干部管理相关制度，并结合工作内容制定一定的操作规范或业务流程指引；
4.负责干部管理各类档案材料资料的收集归档工作；
5.负责维护党委管理的干部名册、直管干部名单、直管干部内部兼职、董监事名单等报表的维护；按照上级有关要求，定期报备干部调整数据、国企改革数据等工作；
6.做好跨部门协同工作，保持与干部监督模块以及“大监督”体系部门的协同，协助党委组织部提升干部管理工作质量。

职位要求:
1.政治面貌：中国共产党党员；
2.学历：大学本科及以上；
3.专业：管理类、中文类、思政类相关专业优先；
4.具有过硬的组织纪律意识，讲原则，综合素质表现良好；
5.具备较好的政策理解能力，擅于沟通表达，文字功底扎实。

工作描述:
1、根据公司战略制定自营推广BU商业计划书，制定部门重点任务工作计划、销售策略和销售政策，并组织实施、监督；
2、定期召开层级会议，了解市场动态，掌握各区域任务完成进度，解决重大业务问题，为片区提供业务指导与支持；
3、负责搭建高效自营销售团队，制定人才招聘、培训与考核体系。通过目标责任制、绩效激励机制等措施激发团队战斗力，定期复盘团队及个人 KPI 完成情况，针对性优化销售方法论，提升人均产能与团队协作效率。
4、协访重点客户、重点学术专家、重点政务专家等，维护战略合作伙伴级专家关系，组织策划大型客户活动，增强客户黏性，树立公司形象；
5、及时掌握判断医药市场政策环境，维护产品市场准入环境；
6、定期进行市场调研、竞争性产品分析，预测分析市场变化，为公司制定战略提供依据；
7、严格落实行业法规，建立自营销售合规流程，定期组织团队合规培训与风险排查，确保销售全链条合法合规，维护企业品牌信誉。

职位要求:
1、具有生物医学、药学、制药工程、市场营销类相关专业，大专及以上学历；  
2、10年以上相关行业经历，具有产品销售和渠道管理经验；
3、熟悉新特药临床销售模式，有较强的成本意识，合规意识，风险防范意识；
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
7、能适应经常出差，具备解决复杂问题能力和应对市场突发时间的处理能力。

工作描述:
岗位职责：
一、 基础流程：结合事业部及业务变化，及时做出应对及调整工作流程思路，做好基础工作，提供财务服务支持：
1、 账务处理：按要求完成销售费用的核算、支付，与业务沟通制定良好的工作流程、机制，保障费用及时报销，
1） 按要求审核报账单填写的规范性及签批手续的完备性；
2） 按要求审核发票票面信息准确性、完整性及真伪性；
3） 按要求进行增值税专用发票的及时抵扣；
4） 按要求审核报账资料信息及附件完整性、逻辑性；
2、 资金管理类：按要求完成资金支付、管控
3、 销售管理：
1）销售订单四个小时内审核完成，加强合同收集，发票管理，
2）库存盘点：按照要求完成库存盘点工作
4、 制度宣讲与推进：推进区域业务合规，进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销及区域资源投入与总结
5、 区域风险防范：结合总部风险管理制度，与各事业部拟定本区域营销数据异动及营销费用风险管理方案，安排适当市场调研与巡查
二、 数据基础管理：
1、主数据质量：按要求开展检查主数据备案及准确性检查工作（客户渠道级别、商业形态、客户性质等）；
2、流向收集完整、清洗与稽核反馈及时：每月及时完成流向、库存采集，准确上报进销存、进货差异数据
三、风险管理：
1、制定片区风险防范制度，推进区域业务合规，进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销，建立财务风险自查机制
2、配合总部完成巡查及异动的分析及控制工作

职位要求:
1、本科及以上学历，财务类相关专业，欢迎应届毕业生
2、具备会计执业资格证书
3、执行力强,善于思考，能熟练操作电子表格。
4、有主动沟通协调的能力，有适当的交际能力，具备一定的亲和力

工作描述:
1.组织或参与制定年度违规追责工作计划；
2.担任违规追责项目组长或项目骨干，组织并参与组织违规追责项目实施；
3.落实上级单位专项工作，与纪检巡视等监督部门沟通协调；
4.组织或参与违规追责制度机制建设，建设和维护监督追责系统；
5.维护和跟进违规追责工作台账，推动追责工作体系建设；
6.组织开展违规追责警示教育、培训宣贯工作；
7.撰写追责工作报告及其他部门交办的日常性工作。

职位要求:
1.本科及以上学历，审计、财务管理、会计、法律及相关专业；
2.工作累计满3年以上，具备违规追责、审计等工作经验；
3.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力，较好的团队协作和沟通协调能力；
4.责任心强，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，适应外地出差。

工作描述:
1.跟踪制剂技术研究发展趋势以及技术市场动态，参与项目评估、新技术平台调研、新药资讯相关文献查询等；
2.参与复杂制剂项目的立项及开发；
3.负责项目的的资源分配和项目进度掌控，协调相关部门，确保研发进度；与相关部门进行项目对接、转移、沟通；
4.按照要求完成项目技术资料的整理和撰写；
5.完成领导安排的其他相关工作。

职位要求:
1.药剂学专业博士学历，优先考虑大型医药研发企业药品创新技术研发工作经验；
2.具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验；
3.掌握复杂制剂产品的工艺研究技术与标准；
4.掌握药品研发项目管理知识与技能；
5.对药品申报流程、注册法规等有全面的理解与掌握，了解现阶段技术审评的要求；
6.具有良好的英语阅读、检索能力；合作、沟通、服务意识强，能够主动拓展业务技能；
7.具备出色的、丰富的与人沟通、交流和组织能力，良好的团队合作精神；
8.能接受多地出差。

工作描述:
【岗位职责】
1、完成大区年度任务，包括按辖区分解任务、指导达成。
2、制定大区内营销计划，包括市场开发计划、重点项目策划等。
3、建立并维护营销网络，包括协访重点客户、学术专家、政务专家、重点商
业公司等。
4、提升大区内团队组织能力，包括合理配置辖区人员、开展绩效面谈、指导
区域内人员开展业务工作如市场调研市场开发客户服务、协调部门内及部门间的沟通、组织召开大区会。
5、解决各省及各核心医院的关键问题、促进片区恢复与成长、及时掌握医保
基药集采竞争对手等信息。

职位要求:
【任职要求】
1. 大学专科及以上学历，医药学或营销相关专业优先；
2. 6年以上医药行业营销经验；
3. 掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品医学药学知识；
4. 业绩导向，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

工作描述:
1、项目立项：配合信息情报与立项部门，跟踪行业研发现状，进行项目评估、专家咨询、会商论证、立项申请等工作；
2、项目管理与落地跟进：组织研发中心各职能部门，如药学、临床等的研究成员组建项目组，推进项目开发，完成项目目标产出，或根据情况变化及时调整项目目标，控制风险；
3、项目应用：对于产出项目或技术积极与营销、生产等部门沟通合作，推进项目成果的高效利用。

职位要求:
1、医学、药学或生物制药相关专业，硕士及以上学历，博士/博士后具有2年，硕士研究生具有4年及以上药企或科研单位相关工作经验；
2、具有新药研发相关的专业知识，如药物化学、药物分析、药理学和药物制剂、临床药理等方面的专业知识，学习能力强且工作具有主动性；
3、关注医药政策变化及行业发展趋势，对各疾病领域产品研发现状及竞争格局有一定的了解；
4、具备一定的项目管理能力，较强的沟通及组织协调能力，较强的责任心、执行力；
5、有创新药物研发经验者优先，有国内外知名药企或科研单位工作经验者优先；
6、英语CET-6以上；
7、年龄不超过40周岁。

工作描述:
1、化学药物仿制及一致性评价项目药学研究
2、中药新药研究与开发项目药学研究
3、临床研究；
等

职位要求:
1. 已取得博士学位或即将取得博士学位的博士研究生，年龄不超过35周岁，符合国家博士后管理政策的相关规定；
2.博士毕业时间不超过3年；
3.具有较强的科研能力和敬业精神，能够胜任博士后研究工作，所学专业、研究方向与本站的项目相近；
4.具备全职从事博士后研究工作的条件。
5.专业：药学类、中药学、临床相关、药理学相关；

工作描述:
1、药学研究技术及实验方案的制定，以及研究工作的实施；
2、开展原料/中间体/制剂分析方法开发和验证、质量标准研究、样品测试等药学研究工作，清晰完整地完成实验记录，及时完成各阶段研发报告，并提出后续研究计划，及时按照药品注册管理要求撰写和整理好研究资料；
3、新产品立项药学技术研判；
4、实验工作的规范及实验现场管理；
5、独立查阅国内外研究文献，跟踪国内外先进技术，熟练撰写科研论文、专利、新药注册申报资料；

职位要求:
1、工作年限：本科≥3年或硕士≥2年或博士；
2、专业要求：药物分析、药学、化学分析、制药工程等相关专业； 有外用制剂或复方制剂或微量制剂项目研发经验者优先；
3、具备研究/试验方案设计及实验结果判断与分析能力；
4、掌握药物制剂、分析、生产技术等药学方面专业知识，药品注册法规等相关知识，熟悉药品注册审评审批法规、技术指导原则、以及监管要求；
5、掌握药物分析常用设备及各种分析仪器的应用，掌握数据统计方法、数据处理工具；
6、掌握国内外医药研究资料查阅、整理能力，了解行业动态情况；
7、具备良好的团队协作意识和合作精神，责任心强，能吃苦耐劳。