工作描述:
1.配合公司落实党管干部原则，加强对干部选拔任用程序的执行，协助完成干部、综合考核评价、干部人才盘点、后备人才梯队建设等工作程序和项目；
2.按照国资委和上级有关要求，协助开展任期制与契约化管理、管理人员竞争上岗、退出等工作，提升国企改革相关重点指标比例；
3.按照有关要求，完善干部管理相关制度，并结合工作内容制定一定的操作规范或业务流程指引；
4.负责干部管理各类档案材料资料的收集归档工作；
5.负责维护党委管理的干部名册、直管干部名单、直管干部内部兼职、董监事名单等报表的维护；按照上级有关要求，定期报备干部调整数据、国企改革数据等工作；
6.做好跨部门协同工作，保持与干部监督模块以及“大监督”体系部门的协同，协助党委组织部提升干部管理工作质量。

职位要求:
1.中国共产党党员，本科及以上学历；
2.管理类、中文类、思政类相关专业优先；
3.具有过硬的组织纪律意识，讲原则，综合素质表现良好；
4.具备较好的政策理解能力，擅于沟通表达，文字功底扎实。

工作描述:
模块一：处理信访举报
1.负责做好信访接待工作，接待职工群众来访，处理职工群众来信和电话网络举报事项等，以及对党的组织、党员违反党纪行为和对行使公权力的公职人员职务违法、职务犯罪行为等的检举、控告等，并按照上级纪检机构的要求和相关工作程序及时上报；
2.对于信访举报反映、监督执纪中发现以及上级纪检机构和其他单位移交的问题线索，依规依纪依法进行处置，做到件件有着落。
模块二：综合工作
1.协助推进党风廉政建设责任制的贯彻落实；
2.负责筹备组织纪检相关会议、活动；
3.负责组织起草纪检有关文件、文稿；
4.负责起草、修订公司内部与纪检有关制度和业务流程；
5.负责组织开展公司内部纪检人员的教育培训工作；
6.负责日常事务管理，督办完成有关议定事项；
7.综合、协调、指导所属单位的纪检工作。
模块三：廉洁宣教
1.负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务及家风家教等宣传教育，推进廉洁文化建设，营造崇廉拒腐氛围；
2.负责经常开展党章党规教育，强化党的纪律教育，深入开展警示教育，以案明纪、以案说法；
3.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.中共党员，本科及以上学历，法律、财务、审计、汉语言、马克思主义哲学等相关专业优先；
2.无违规违纪违法相关记录，自律性强，工作主动踏实；
3.有较好的沟通、协作能力，文稿撰写能力，计划执行力强，有良好的沟通协议能力和团队合作精神。

工作描述:
销售管理方向：
1、协助年度营销计划的制定及执行；
2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略；
3、客户选择标准建立及执行，客户选择流程、制度建立及执行，客户评估流程、制度建立及执行，客户考核、激励标准、流程、管理制度建立及执行等。

市场方向：
1、协助制定消费者业务规划。基于所负责品类的市场趋势和消费者需求变化，协助规划业务发展方向，制定产品开发策略并协助引进，涉及市场分析、消费者调研、产品概念开发和设计公司管理、产品推广策略制定、研发&生产&财务沟通协调等工作。
2、市场营销规划及执行。协助制定中长期品牌发展策略&年度营销规划，负责具体项目推进，涉及媒介投放、事件营销、官媒运营、促销活动制定和跟进、广告公司管理、销售队伍沟通等工作。
3、产品组日常运营。

数字化方向：
开展数字化项目管理、数字化业务赋能、资源协调、技术开发商管理、数字化系统运维管理、系统设计、用户运营。

职位要求:
1、2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限，工作地点涉及全国。
2、较强的成就导向，良好的组织能力、沟通能力、团队协作能力，较强的学习能力、应变能力；
3、细致耐心，逻辑思维能力、沟通协调能力强，善于发现问题和提出解决方案。

工作描述:
财务管培生需在总部财务管理中心内部轮岗半年至一年，轮岗结束后结合财务管理中心部门需求及个人意向进行定岗，定岗方向：
1、业务财务：营销财务、研发财务、生产财务、产品线与预算分析；
2、专业财务：税务、资金与资本、财务数字化；
3、共享财务中心。

职位要求:
1、硕士以上学历，财经类院校优先，中共党员（含预备党员）优先；
2、为人正直，认真严谨，积极进取，具有较强的责任心与服务意识；
3、具备优秀的沟通能力，注重团队协作，能够适应快速的业务变化；
4、具有较强的逻辑思维能力与学习能力。

工作描述:
1.依据部门规划，负责组织、制定本区域的年度工作计划、月度工作计划。
2.按照部门制定的年度管理目标和经济指标，分解本管理区域的工作任务到个人并组织施实。
3.负责空调净化系统、工艺介质系统(真空、压缩空气等)、蒸汽供热系统、管网系统、纯水系统等设备设施的运行以及日常维护、定期点检工作.保证设备设施符合GMP等各项管理规范要求，有效满足公司生产、生活需要。
4.制定维修计划和备件计划,做到以预防性维修为主要职责目标；完善备件等物料的审核、追踪、储存、使用、核算的管理。
5.分析设备运行数据，提出改进措施，提高设备运行效率和可靠性。
6.制定动力设备和设施改造方案及项目实施工作，监督施工过程，检查设备安转质量，确保符合设计要求和安全标准。

职位要求:
1.基本CAD图纸识图能力;
2.熟练操作office办公软件;
3.踏实稳重，爱岗敬业，学习能力强，有团队合作精神。

工作描述:
1.轮岗学习：在研发、生产、质量、市场、销售、供应链、职能等核心部门轮岗，熟悉医药全产业链运营与 GMP 合规要求。
2.项目实践：参与新产品上市、工艺优化、质量体系完善、市场推广、渠道拓展等关键项目，输出可落地成果。
3.业务执行：协助完成日常运营、数据整理、报告撰写、客户对接、学术推广支持等工作。
4.能力提升：完成管培生培养计划，参与内外部培训、考核与述职，按要求达成阶段成长目标。
5.定岗发展：培养期满经考核后，定岗至核心岗位，承担专项管理或技术职责。

职位要求:
1.学历要求：2026 届全日制本科及以上，重点院校 / 硕博优先。
2.专业：药学、制药工程、生物、医学、临床、中药学等相关专业优先。
3.能力素质：具备出色的学习能力、沟通表达能力、抗压能力与执行力，有强烈的上进心和责任感。
4. 认同医药行业，严谨合规，责任心强，愿意接受基层历练与全国 / 区域调配，党员优先。
5.加分项：在校期间担任学生干部、组织过大型活动、有相关实习经历、具备优秀的英语能力或专项技能者优先。

工作描述:
创新药及改良型新药的临床前药代动力学研究

职位要求:
1、有药代动力学、DMPK、动物实验、生物分析背景；
2、掌握 Phoenix WinNonlin 等工作软件；
3、熟悉或参与过创新药 DMPK 筛选与 ADME 研究优先；
4、好学严谨、数据敏感、逻辑清晰，有独立分析复杂问题的能力。

工作描述:
1、负责官方旗舰店的年度、季度、月度运营规划与销售目标拆解，制定并执行达成目标的营销推广策略。
2、对店铺的销售额、利润、流量、转化率、客单价等核心指标负直接责任。
3、协同视觉设计团队，规划并落地店铺首页、详情页、活动页的视觉呈现，确保品牌专业调性与高转化率。
4、负责商品上下架、库存管理、价格体系维护，并基于数据优化商品结构及卖点包装。
5、策划并落地店铺日常促销及平台大促活动，负责活动申报、资源争取、页面策划及效果复盘。
6、熟练运用平台内营销工具（如直通车、引力魔方等）进行精准投放，提升流量与投产比。
7、与产品、市场、设计、客服团队紧密协作，确保产品信息准确、市场活动同步、视觉输出专业、客户服务高效，共同提升店铺整体表现。

职位要求:
1、本科以上学历，具备良好的医学或药学基础。
2、拥有医药、保健品、医疗器械或大健康等行业官方旗舰店运营经验者优先。
3、能够熟练使用数据分析工具，从数据中发现问题、找到增长机会。
4、能够制定有效的店铺营销活动方案，并高效落地执行。
5、能快速适应平台规则与市场趋势的变化，并迅速调整策略。
6、具备良好的合作意识，能积极协同各方资源达成共同目标。

工作描述:
1. 参与制定与修正产品市场营销战略与年度计划，负责产品销售目标与市场费用预算的制定与管理。
2. 负责产品品牌建设与宣传，制定整合营销传播方案，策划并管理线上线下媒体活动，提升品牌影响力。
3. 负责市场信息调研与分析，监控竞品动态，为营销决策提供支持。
4. 策划并组织实施学术推广、产品培训等市场活动，并对活动效果进行评估。
5. 协同销售团队及内外部合作伙伴，提供产品赋能与市场支持。

职位要求:
1. 硕士学历，药学、医学相关专业。
2. 熟悉医药行业，掌握产品推广方法；具备良好的品牌意识与媒体策划潜质。
3. 具备优秀的计划组织、沟通协调能力及抗压能力。
4. 身心健康，认同公司文化。

工作描述:
1、协助药筛平台经理进行药筛平台实验室管理、创新药物筛选策略制定、靶标筛选验证、概念验证、候选分子快速筛选核心技术搭建及落地实施，支持候选分子筛选和确证；
2、负责生信评价体系搭建，挖掘创新药临床价值及安全风险；
3、支持完成所承担公司产品研发项目、产品/技术评估方面的药筛及在研品种相关的疾病领域药效研究工作，参与药筛及药效领域专家联络和管理。

职位要求:
1、博士学历，药理学、分子生物学、生物信息学及相关专业；
2、具有药物研发、药物筛选或药理学科研经验；
3、掌握药物靶点发现至成药性评价的全流程方案设计和实施，熟悉先进治疗药物筛选研究领域相关的专业知识，熟悉药物研发的最新动态和发展趋势；
4、掌握精神/神经、心血管代谢、消化领域药物评价思路及常用模型，能够快速学习新设备的使用。