工作描述:
1、绩效管理工作执行。组织制订员工绩效计划&评价工作，指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面谈；汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效数据总结分析报告，为各部门员工绩效提升提供建议；开发绩效指标库；
2、协助员工绩效管理制度、流程的优化完善。优化绩效管理制度和流程，提出可行性方案；
3、业务部门绩效管理支持。总部及下属单元全员绩效管理问题分析，提供优化解决方案；不定期开展下属企业绩效管理审计，提升绩效管理有效性；
4、绩效管理技能赋能。支持对总部、下属企业管理者及绩效专业岗位的绩效管理技能培训，开展绩效需求调研，设计绩效管理提升方案并实施；开发培训课程并讲授，提高各级管理者和员工的绩效管理知识普及和掌握程度；
5、协助开展管理干部绩效管理、组织绩效考核等工作；
6、参与绩效文化相关项目/活动的设计与实施；
7、上级交办的其他工作。

职位要求:
1、3-5年及以上大中型企业绩效工作经验，擅长员工绩效管理，有过生产、研发、营销等领域具体绩效管理经验更佳；
2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
3、熟练掌握BSC/KPI/MBO/360°/业绩合同等绩效管理工具和方法，掌握统计调查分析方法和数据分析方法等；
4、能够主动发现问题并解决问题，且具有较强的工作主导能力、执行力；
5、具有较好的问题分析能力、沟通表达能力、协调能力、创新能力以及学习能力等。

工作描述:
1.跟踪制剂技术研究发展趋势以及技术市场动态，参与项目评估、新技术平台调研、新药资讯相关文献查询等；
2.参与复杂制剂项目的立项及开发；
3.负责项目的的资源分配和项目进度掌控，协调相关部门，确保研发进度；与相关部门进行项目对接、转移、沟通；
4.按照要求完成项目技术资料的整理和撰写；
5.完成领导安排的其他相关工作。

职位要求:
1.药剂学专业博士学历，优先考虑大型医药研发企业药品创新技术研发工作经验；
2.具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验；
3.掌握复杂制剂产品的工艺研究技术与标准；
4.掌握药品研发项目管理知识与技能；
5.对药品申报流程、注册法规等有全面的理解与掌握，了解现阶段技术审评的要求；
6.具有良好的英语阅读、检索能力；合作、沟通、服务意识强，能够主动拓展业务技能；
7.具备出色的、丰富的与人沟通、交流和组织能力，良好的团队合作精神；
8.能接受多地出差。

工作描述:
1、项目立项：配合信息情报与立项部门，跟踪行业研发现状，进行项目评估、专家咨询、会商论证、立项申请等工作；
2、项目管理与落地跟进：组织研发中心各职能部门，如药学、临床等的研究成员组建项目组，推进项目开发，完成项目目标产出，或根据情况变化及时调整项目目标，控制风险；
3、项目应用：对于产出项目或技术积极与营销、生产等部门沟通合作，推进项目成果的高效利用。

职位要求:
1、医学、药学或生物制药相关专业，硕士及以上学历，博士/博士后具有2年，硕士研究生具有4年及以上药企或科研单位相关工作经验；
2、具有新药研发相关的专业知识，如药物化学、药物分析、药理学和药物制剂、临床药理等方面的专业知识，学习能力强且工作具有主动性；
3、关注医药政策变化及行业发展趋势，对各疾病领域产品研发现状及竞争格局有一定的了解；
4、具备一定的项目管理能力，较强的沟通及组织协调能力，较强的责任心、执行力；
5、有创新药物研发经验者优先，有国内外知名药企或科研单位工作经验者优先；
6、英语CET-6以上；
7、年龄不超过40周岁。

工作描述:
1、化学药物仿制及一致性评价项目药学研究
2、中药新药研究与开发项目药学研究
3、临床研究；

职位要求:
1. 已取得博士学位或即将取得博士学位的博士研究生，年龄不超过35周岁，符合国家博士后管理政策的相关规定；
2.博士毕业时间不超过3年；
3.具有较强的科研能力和敬业精神，能够胜任博士后研究工作，所学专业、研究方向与本站的项目相近；
4.具备全职从事博士后研究工作的条件。
5.专业：药学类、中药学、临床相关、药理学相关；

工作描述:
1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：
（1）区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断
（2）区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销
（3）借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款
（4）资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报
（5）凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料
（6）合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查
2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置（预算管理）、运营分析（决策支持），风险控制（区域费用率管理），业务评价（协助开展区域业绩的评价工作）等

职位要求:
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：财务会计相关专业；
3、工作经验：1年以上大中型企业财务工作，有费用管理工作经验优先；
4、熟练掌握office办公软件，掌握oracle相关操作；
5、具有一定分析问题解决问题的逻辑思维能力；有效的沟通和协调能力；良好的学习能力。

工作描述:
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。
该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

职位要求:
1、本科在校大学生（大三、大四）；专业不限，市场营销、医药类、经济学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神；
3、熟悉EXL、PPT等办公软件使用，具备一定数据处理与分析能力；
4、可长期实习者优先考虑；
5、有直播、电商、O2O平台相关经验者优先。

工作描述:
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。
该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

职位要求:
1、本科在校大学生（大三、大四）；专业不限，市场营销、医药类、经济学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神；
3、熟悉EXL、PPT等办公软件使用，具备一定数据处理与分析能力；
4、可长期实习者优先考虑；
5、有直播、电商、O2O平台相关经验者优先。

工作描述:
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。
该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

职位要求:
1、本科在校大学生（大三、大四）；专业不限，市场营销、医药类、经济学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神；
3、熟悉EXL、PPT等办公软件使用，具备一定数据处理与分析能力；
4、可长期实习者优先考虑；
5、有直播、电商、O2O平台相关经验者优先。

工作描述:
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
6、寻找合适分包商，与分包商进行高效谈判，促进分包合作，签署协议，并监督协议执行进度；
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息

职位要求:
1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业
2、3年以上处方药招商销售行业工作经历
3、具备良好的语言表达能力、协调能力，执行力、分析和解决问题的能力
4、有丰富的商务管理，招标流程管理经验。

工作描述:
1、依据国家、公司、部门相应财务管理的制度规范，进行费用核算;
2、资源配置及财务分析；
3、撰写财务分析报告。

职位要求:
一、任职资格：
1、会计专业本科及以上，有财务工作经验者优先；
2、较强的财务核算、分析及数据统计能力，熟练计算机操作技能，包括不限于透视表、VLOOKUP函数等；
3、独立解决问题；
4、擅长语言沟通表达与报告撰写；
5、适应出差；
6、胜任对知识、技能的传授、指导、培训。
二、综合素养：
1、责任感：对工作持有理想，具有超越现有目标的竞争意识和责任感、在困难条件下完成任务的精神、勇于承担工作责任。
2、团队合作意识：为达到业绩目标，发展有效的工作关系，与团队内外人员有效合作，为团队整体利益做出贡献。
3、主动性：为解决问题或达成业绩目标，主动对不同的方法、策略进行评估、选择并采取行动；自觉自动，而非消极遵从指示或做分配的任务。凡事预先准备。
4、有效执行：预先规划、实施并跟踪以完成业绩为目标的行动；对新信息采取迅速行动和反应。