工作描述:
岗位职责：
1、负责重点KA客户的日常管理及运营，对客户的各项营销指标负责。
2、负责重点KA客户总部合同谈判，同重点客户建立年度、季度生意规划，并定期生意回顾。
3、协同大区统筹规划重点促销活动并跟进落地，对促销有效性分析，定期回顾各品类业绩情况。
4、与执行大区保持良好沟通，定期走访市场，收集并反馈问题及建议。
5、协同大区同重点KA客户建立保持并维护起良好、持续的客情关系。
6、上级安排的其他工作事项。

职位要求:
任职要求：
1、本科及以上学历，有3-5年以上快消品现代渠道（KA）工作经验优先。
2、具有快消品行业的长期规划，向上的价值观，正能量饱满，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
4、具有主动沟通意识，思路清晰、思维敏捷，较强的执行力和团队协作能力。
5、精通OFFICE办公软件（Word、Excel、PPT）。
6、能适应长期出差。

工作描述:
【职位概述】
主要负责财务共享核算工作，对财务报表的质量和时效负责，推动标准化账务处理规范，优化系统提升核算自动化率，确保岗位工作符合财务共享中心整体要求。

【主要工作职责】
1. 负责财务共享总账/应付等核算工作，涵盖单据审核、月结事务处理、单体财务报表编制等工作，对财务报表的质量、时效负责；
2. 负责梳理核算业务场景的账务处理流程，识别风险点并提出改进方案，并编制和更新核算手册与操作指引；
3. 主导或协助财务共享中心信息化项目，识别核算流程中的自动化机会点，推进项目落地实施，提升核算自动化率；
4. 配合内部质量稽核检查，协助外部审计、内部审计等工作开展；
5. 负责上级安排的其他临时工作。

职位要求:
1. 本科及以上学历，会计相关专业，具有CPA或会计中级职称，CPA优先；
2. 3年以上制造业会计核算工作经验，有财务共享中心相关岗位工作经验者优先；
3. 熟悉财务管理和会计准则，熟悉国家会计及税务相关法律法规，熟悉财务共享中心运营流程优先；
4. 熟悉Oracle EBS系统、HFM系统等财务管理软件，可熟练使用OFFICE相关办公软件；
5. 具有较强的学习和抗压能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

工作描述:
1、负责设计和执行感官测试，包括但不限于消费者喜好测试、产品对比测试等，确保测试结果的科学性和准确性；
2、进行消费者需求分析，通过定性和定量研究方法，深入了解目标市场消费者的偏好和行为模式；
3、参与新产品开发过程中的消费者反馈收集与分析，确保产品符合市场需求；
4、与研发、市场紧密合作，将消费者洞察转化为实际的产品改进或创新方案。

职位要求:
1、5年以上工作经验，有食品饮料行业背景者优先，党员优先；
2、本科及以上学历，研究生优先，食品科学、心理学等相关专业；
3、熟悉感官评价方法及消费者洞察工具，能够独立设计并实施测试方案；
4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用统计软件进行数据分析和报告撰写；
5、对食品饮料行业趋势和消费者行为有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；
6、英语流利并能独立解读相关英文文献资料；
7、沟通表达、团队合作能力强，作风严谨，能够承受一定工作压力，具有良好的项目管理能力。

工作描述:
1、负责推动与高校、科研机构、行业协同等单位开展科研项目合作，跟进合作项目的实施。
2、负责积极拓展政府、行业协会、集团等科研课题申报及相关奖项申报工作。
3、负责科研项目申报受理、立项评审、验收、结题、后评价、存档等工作。
4、负责组织科技成果转化方案的可行性论证和评估，组织科技成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。
5、负责组织实施各类专利、标准、论文等知识产权的研究、挖掘、应用和推广。
6、负责项目合作宣传活动的组织跟进，及宣传文稿撰写等宣传工作。

职位要求:
1、年龄25岁以上，党员优先，条件优秀者，可适当放宽；
2、3年以上科研项目管理经验（包含校园工作经验），具有政府课题申报、专利或标准全流程申报的实操成功案例者优先；
3、熟练应用办公软件操作，擅长宣传文稿撰写，能拍摄及修剪视频尤佳；
4、具备优秀的组织协调能力与综合管理能力。

工作描述:
1、跟踪落实各工厂品项生产进度、关注各品项的库存情况、缺口品项的跟进及工厂库容情况。
2、根据各大区的预算及滚动计划需求以及产销分析情况，配合工厂产能准确有效地统筹分配各区的销售订单。
3、根据产销协调，结合库存情况对各片区之间订单分配量的沟通，优化订单量分配比，有效地协调好泛区的调配。
4、审核各区订单分配是否按订单分配量执行，根据订单分配执行情况做具体调整。

职位要求:
1、在大型快消品企业有1年及以上计划订单、销售运营的工作经验
2、有较强的责任心、执行能力、沟通协调能力、团队合作精神
3、有较强的数据统计和分析、文字表达能力，熟练使用办公软件

工作描述:
负责统筹开展运营中心的人力资源管理相关工作，包括但不限于：
1.组织发展：根据公司及中心业务需要，开展组织架构回顾及优化工作，明确各部门职能，落实岗位体系及编制管理。
2.人才管理与培养：负责统筹开展中心人才发展工作，制订具体人才发展方案。组织实施人才选聘工作，并定期评估员工能力和潜力，有效开展人才培训培养项目。
3.绩效与薪酬管理：按要求开展绩效合同制定及定期考评工作。熟悉薪酬福利政策，负责年度薪酬福利预算管理，奖金核算及日常发薪工作。
4.员工关系管理：熟悉各项劳动人事法规政策，加强员工关爱，落实权限范围内人员劳动关系变动、劳动争议处理等。

职位要求:
1.本科及以上学历，党员优先。
2.5年及以上人力资源工作经验，掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备至少人力资源两个模块的工作经验。
3.逻辑清晰、结构化系统性思维；沟通协调能力强，有亲和力；工作细致严谨，具备良好的多任务平衡能力。

工作描述:
1．参与公司干部人才队伍建设工作，负责干部调配、考察、任免及任期制契约化管理等日常管理工作。
2．负责开展干部人才盘点、员工晋升、测评等工作。
3．负责干部管理工作方案、总结、报告等重要文稿的起草工作。
4．负责干部管理信息化系统建设优化工作。
5．落实上级单位和部门交办的其他工作。

职位要求:
1．中共党员，大学本科或以上学历，人力资源管理类相关专业。
2．5年以上相关工作经验，具备干部管理、人才盘点测评等相关领域专业理论基础和实操经验。
3．具有大型企业干部管理相关工作经验者优先。
4．具有较强的逻辑思维和沟通协调能力，文字能力良好，能独立起草文稿报告，有较好的执行力和抗压力。

工作描述:
1.供应商资源管理：制定供应商审核计划，组织供应商的准入、维护、服务和汰换管理，建立和维护公司长期稳定、优质的供商资源库。
2. 供应商绩效管理：负责搭建供应商绩效考核体系，完善供应商评价指标及标准，制定管理措施并监督供应商考评、奖惩实施情况。
3. 供应商风险管理：负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，有效识别合作风险，及时解决供应商问题和纠纷。

职位要求:
1. 3年以上相关经验，对供应商管理、品类管理等具备体系化知识，熟悉供应商管理的各个环节和流程。
2.具备较强的沟通能力、执行能力、组织协调能力。
3.具备极强的职业操守，作风正派。
4.抗压能力强，能适应长期出差。

工作描述:
1.统筹重要客户、合作伙伴等接待工作，制定接待方案及全流程执行。
2.统筹公司重大商务活动的会务策划与落地，优化资源配置及成本管控。
3.对接政府部门，及时了解政策法规变化，处理公关接待事务；维护政府及重点客户关系，建立接待档案并定期分析总结。
4.组建并培训专业接待团队，制定接待标准化流程并监督执行，定期考核服务质量。
5.负责领导交办的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上，中共党员优先，行政管理、工商管理、公共管理及国际商务相关专业优先。
2.8年以上行政接待经验，其中3年以上管理岗，有央国企/大型上市公司背景者优先。
3.精通政务/商务接待全流程，熟练使用OA系统、熟悉新媒体传播工具等，具备基础数据分析能力。
4.熟悉党政机关办事规则及国企舆情管理规范，对政策风向有敏锐洞察力。
5.能快速化解接待冲突，适应国企决策流程，兼具市场化企业效率意识。

工作描述:
1.负责党建政策研究，牵头起草党建工作重要文件/报告、重要会议材料，参与党建标准化规范化制度建设。
2.参与思想政治建设，组织学习宣贯党中央重要会议精神，开展党内集中教育、党委中心组学习，规范指导基层党组织理论学习和党员教育培训工作。
3.参与基层党组织建设，推进党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主/组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，跟进开展基层联系点工作。
4.推进党建与业务融合创效，结合企业实际创新方式载体，策划开展特色活动或项目，做好经验总结和宣传推广，提高工作针对性和实效性。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历，具有新闻传播、马克思主义理论、政治学、汉语言文学、哲学等专业背景者优先。
2.具有较强的政治素养和理论功底，中共正式党员。
3.具有良好的职业精神，认同华润饮料文化和价值观，敬业勤奋、积极进取，有高度的责任心和事业心，有较强的学习能力和抗压能力。
4.具有突出的文字综合能力，全局意识和逻辑思维能力强，能够统筹主导或独立完成党建重要材料撰写工作。
5.具有良好的团队协作精神，有较强的组织执行、沟通协调、协同合作能力。
6.具有五年及以上党建工作经验，有地方党政机关、央企总部党委职能部门或集团内部相关岗位任职经历、经验丰富者优先考虑。