工作描述:
1. 根据总分行战略规划，制定支行经营计划并推动执行。
2. 组织公司及零售条线业务营销与市场拓展，深化客户经营，确保达成各项经营目标。
3. 主持支行日常运营，统筹网点服务、消保等工作，持续提升管理效能与服务水平。
4. 负责支行全面风险管理与内控合规，严格落实监管政策与行内规章，强化各类风险识别、预警与防控。
5. 负责支行团队建设与人才培养，在授权范围内实施绩效考核与激励约束，打造高效协作的专业队伍。

职位要求:
1. 认同华润银行企业文化和经营理念，诚实守信，遵纪守法，无不良记录。
2. 大学本科及以上学历。
3. 熟悉分、支行运作流程及相关金融产品业务；熟悉金融法规、监管规定及佛山本地市场情况。
4. 8年以上银行从业经验，现任职务层级与支行行长岗位相当，或职务低一级但任职满3年以上的。
5. 具备较强市场拓展、风险管控和团队管理能力。
6. 符合履职回避及高管任职要求。

工作描述:
1、根据全行年度经营计划制定团队业务发展计划和市场营销方案，人员培养、费用奖金等分配方案；
2、负责组织团队销售管理、客户关系管理和业务营销策划；
3、负责团队日常经营和管理、团队建设等工作、
4、完成分行下达的公司业务的经营指标；
5、负责与相关部门做好各项沟通与协调工作；
6、完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、6年及以上公司银行业务工作经验，5年及以上业务团队管理相关工作经验；
3、熟悉银行业务及金融产品相关知识，具有良好的组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力，判断与决策能力；
4、拥有本地客户资源者优先。

工作描述:
1.负责统筹全行公司金融业务战略规划与业务布局，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展规划和年度经营策略，推动全行公司业务规模、结构、效益等经营目标的达成；
2.负责统筹全行公司金融产品的研发、优化与推广，结合客户需求和市场动态，打造具有竞争力的产品体系，并对产品全生命周期进行有效管理；
3.负责牵头制定全行公司金融业务营销策略和服务方案，优化业务结构，协调推动重大项目的落地实施，赋能和辅导各分行，推动全行公司金融业务业绩达成，建立和完善公司客户分层分类管理体系，做好客户关系维护与服务质量管理工作；
4.协助全行风险管理体系建设和相关规章制度在本部门的贯彻落实，严格把控公司金融业务信用风险，落实授信审批与贷后管理要求，协同风险管理部、信贷审批部做好大额授信业务的前期调查评价和出账审查工作，严格执行金融监管政策和行内合规要求，确保公司金融业务合规稳健经营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行公司金融业务或风险管理经验，熟悉商业银行公司金融业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的公司金融业务或风险管理经验和突出的业绩，能够制定和实施公司金融业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行公司金融业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行公司金融业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责统筹全行个人金融业务战略规划与业务布局，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展战略和年度经营计划，精准把握市场趋势，优化业务布局；
2.负责统筹全行个人金融产品的研发、优化与推广，结合客户需求和市场动态，打造具有竞争力的产品体系，并对产品全生命周期进行有效管理；
3.负责全行个人金融业务的推动及业绩达成，包括制定推动策略、开展赋能辅导、优化业务结构、提升市场竞争力等；
4.负责客户管理与关系维护，建立健全客户分层分类管理体系，打造高品质客户服务体系，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度；
5.负责个人金融业务风险管理体系搭建，加强风险监控和预警，识别、评估和控制各类风险，确保业务合规运营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行个人金融业务或零售业务管理经验，熟悉商业银行个人金融业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的个人金融业务管理经验和突出的业绩，能够制定和实施个人金融业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行个人金融业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行个人金融业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责统筹全行财富管理业务的规划及体系搭建，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展战略和年度经营计划，明确业务定位、目标客户群体和业务发展重点；
2.负责统筹全行财富产品的引入、研发及运行支持工作，建立完善的财富产品体系；密切关注市场需求和竞争态势，对财富产品的全生命周期进行有效管理，确保产品的合规性、收益性和稳定性；
3.负责全行财富管理业务的推动及业绩达成，包括负责全行财富业务的策略制定、赋能辅导、绩效评估和改进等；
4.负责客群分层分类经营及客群权益体系搭建，包括搭建营销平台、统筹应用管理、建立和拓展各类渠道等；
5.负责私行服务体系的规划及搭建，制定私行发展战略和业务模式，包括组建投资顾问团队、开展私人银行品牌建设和市场推广活动等。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行财富业务、私人银行或客群营销等方面工作经验，熟悉商业银行财富业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的财富业务、私人银行或客群营销经验和突出的业绩，能够制定和实施财富业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行财富客群/零售业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行财富客群/零售业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标，参与我行风险管理战略、风险偏好、风险限额及年度工作计划制定及实施；
2.全面管控信用风险、市场风险、操作风险及信息科技风险，组织风险识别、计量、监测与报告，确保全行整体风险水平在合意范围内，并与总行信贷审批部做好信息衔接与风险预警联动；
3.负责全行资产质量分类、减值计提及不良资产处置工作，定期分析资产质量变化趋势，组织对重点风险领域的专项排查，提供风险政策与行业限额等方面的专业支持；
4.主导风险管理信息系统建设，推动大数据、人工智能等技术在风险识别、早期预警及贷后管理中的应用，为总行信贷审批部提供有效的风险数据与模型支撑；
5.负责总行风险管理部团队的建设与日常管理，对接监管机构，对分行风险管理工作进行赋能和辅导。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、会计、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上银行风险管理或信贷审批相关工作经验，其中包括3年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先；
3.具有出色的风险识别与防控能力、沟通交流和团队协作能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责建立健全全行授信审批管理体系，制定授信审查审批的政策、制度和操作流程，并监督全行各部门及分支机构严格执行;
2.组织对各类授信业务进行独立审查与审批，依据授权权限审阅大额、复杂或高风险授信项目，做出授信审批决策意见;
3.统筹管理全行授信审批标准，确保审批决策符合全行风险偏好、监管要求及资产质量目标，对审批意见的合规性、审慎性与合理性承担管理责任;
4.负责对分行授信审批工作进行业务指导、授权管理与质量评价，定期组织授信审批检查，推动全行审批尺度的统一与审批效率的持续优化;
5.主导审批系统与风控模型、大数据平台的对接，优化线上化、自动化审批流程；引入大数据辅助决策，建设统一的审批决策引擎与规则管理系统，实现标准化业务的自动审批，提升数据驱动的审批决策能力;
6.协同总行风险管理部、前台业务部门等做好信息沟通与流程衔接，参与重大授信方案的前期结构设计，并对贷后管理、风险预警等环节提出审批端的管理建议。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、会计、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上银行信贷审批或风险管理相关工作经验，其中包括3年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先；
3.具有出色的风险识别与防控能力、沟通交流和团队协作能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标，参与制定全行智能科技中长期发展规划及数字化转型工作规划；
2.参与制定全行科技治理体系，建立和完善科技管理制度、技术规范与操作规范，推动科技治理体系的有效落地与实施；
3.参与总分行信息系统的研发管理与架构管控，建立健全研发管理体系与制度规范，统筹核心业务系统、管理类系统及应用系统的需求分析、设计、开发和上线等；
4.参与研究全行数据战略，落实监管和内部经营管理的数据治理要求，建设并优化数据治理体系，制订相关规章制度；
5.参与统筹全行生产系统运维管理，构建高效的生产运维体系，保障业务的连续性，制定运维管理流程、技术规范、应急响应机制，定期组织应急预案演练，持续提升风险防控能力；
6.参与健全网络安全和信息化管理体系，制定信息安全措施、管理规范及标准体系，准确把握金融行业监管要求，建立健全技术风险识别与防控机制，及时发现并解决潜在技术隐患；
7.参与推动全行数字化转型建设，统筹业务系统开发与技术赋能，深度对接各业务条线需求，推动数字化营销、风控、运营等场景落地；领导团队进行金融科技领域的基础性、前沿性技术研究和产品开发，有效控制科技风险，为本行金融服务提供科技支撑。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；计算机、软件工程、电子、通信、信息安全、自动化、数学、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上信息科技相关工作经验，其中包括3年以上银行信息科技相关管理工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行信息科技相关工作经验者优先；
3.了解国家经济、金融法规，熟悉银行运维管理规范及IT运行风险管理相关监管要求，熟悉商业银行公司治理和业务运作模式、金融科技政策及业务，深刻理解银行数字化转型战略，对大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术具有较强的洞察力；
4.专业技能扎实，具备良好的团队管理能力、项目管理能力、跨部门及多团队协作能力，能够适应金融科技领域的快速发展，具有较好的创新能力、风险管控能力、持续学习能力及合规意识；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据全行发展战略及资金运营中心专营定位，深入研究宏观金融形势及国内外货币、债券、外汇市场动态，组织制定中心中长期发展规划、年度经营计划及资源配置方案，明确业务发展目标与策略；
2.统筹开展同业、资金、票据、债券、外汇等授权业务的投资交易、产品创设与市场营销；组织实施头寸管理、货币市场交易、债券投资交易、代客结售汇及外汇买卖等核心业务，完成各项业绩指标；
3.健全资金运营中心管理体制与流程制度，完善同业、票据、债券等业务的额度管理、定价管理、业务审批、投后检查及系统建设，提升精细化运营与风险调整后收益水平；
4.制定资金运营中心风险管理政策，组织信用风险审查、市场风险监控、投后管理与风险数据统计分析；强化法律审查、合规管理与案防风险排查，确保各项业务依法合规、安全稳健运营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融市场、同业、资金、票据或债券业务10年（其中银行工作3年）以上，熟悉银行间市场、外汇市场、票据市场及监管政策，具备较强的投资交易能力、风险控制意识和市场分析能力；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行总行金融市场部门二级业务部室正职、一级分行金融市场部门正职（含相当职务）；或城商行、农商行（农信社）总行金融市场部门负责人、资金运营中心负责人及以上职务；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据总行战略要求，结合分行所在地经济特点与市场环境，组织制定分行中长期发展规划及年度经营计划；
2.主持分行日常经营管理工作，明确分行市场定位和业务拓展方向，统筹推动分行公司、零售、金融市场等业务条线的协同发展，制定市场营销策略，组织开展重点客户开发与维护工作，带领团队拓展市场、提升品牌影响力，确保分行各项业务目标的实现；
3.健全分行内部管理体制与流程制度，明确各层级权责边界，推动精细化管理和标准化流程建设，优化人员配置与财务预算管理，合理调配各项资源，为业务发展提供有力支撑；
4.统筹分行人才梯队建设与培养工作，加强条线人员管理，明确考核激励机制，带头开展团队培训及合规意识教育，打造高素质、专业化的人才队伍，有效提升员工工作效能；
5.严格落实风险管理与合规内控要求，执行总行及监管机构的规章制度，依法合规经营，确保分行安全运营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，中共党员；
2.大学本科及以上学历；
3.从事金融工作12年（其中银行工作6年）以上，熟悉商业银行经营管理模式、市场趋势、产品知识等，具有丰富的企业管理知识与经验，能制定分行中长期战略规划及年度经营目标；
4.累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行前台业务部门总经理、二级分行行长（含相当职务）或一级支行行长；或具有同等层级大型商业银行核心业务管理经历，具备全域经营管理实战经验；
5.特别优秀的可适当放宽条件。