工作描述:
发展方向：业务导向，可从事产业数字金融业务、供应链金融业务、零售金融业务、公司金融业务、金融市场业务等方向。
岗位职责：
从事业务条线数据分析、数智化金融产品的设计、推广与运营、数据挖掘分析、人工智能大模型研发等工作，成长为兼具业务视野与IT技术的复合型人才。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、能够使用SQL进行数据提取，有Python、SAS、R等主流数据分析软件的使用经验；
3、善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
1、协助开发信用风险计量模型，完成数据清洗、变量筛选及模型验证；
2、协助建立预期信用损失拨备模型，分析资产质量的影响因素，优化拨备计提逻辑与参数校准，提供前瞻性拨备建议；
3、利用Python/SQL等处理结构化与非结构化数据，构建风险数据集市，支持管理层决策；
4、定期输出风险监测报告，与业务部门、风险管理团队沟通，推动模型落地应用，确保风险策略与业务目标协同；
5、根据管理及业务需求，持续优化迭代风控模型，定期评议模型效能，确保模型持续有效。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、熟悉SQL、Python、R等分析工具，熟练掌握常用办公软件；
3、对金融监管框架有基础认知，学习能力强，有银行实习或风控建模项目经历者优先；
4、善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
5、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
6、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
1.协助进行各类资产组合的风险测算和评估；
2.协助进行尽职调查和监管报告所需的数据查询、统计与分析，为相关课题分析提供支持；
3.参与风控指标的日常监控，协助进行风险测算和预测工作；
4.监测和分析风险政策与策略执行情况和效果，监测分析外部经济环境、监管政策和法规要求，持续优化数据监测和管理。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，应用经济学、应用数学、统计学、运筹学、计算机科学或相关定量分析领域等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、熟悉SQL、Python、R等分析工具，熟练掌握常用办公软件；
3、有数据分析相关实习经验者优先，对信用卡及消费金融行业有基本了解者优先；
4、善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
5、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
6、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
1、负责风控规则编写和策略制定；
2、负责规则策略上线后的实时监控，迭代优化使其更符合业务情况；
3、负责所在业务条线的数据分析与报表维护工作；
4、负责准入策略，贷前反欺诈策略，贷前信用策略开发，验证，测试，部署上线监控。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、熟悉SQL、Python、R等分析工具，熟练掌握常用办公软件；
3、逻辑性强、理解能力强，熟悉常用数据分析方法，熟悉基本统计算法，如决策树、逻辑回归等；
4、善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
5、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
6、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于零售金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为零售金融业务专业管理人才。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于批发金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为批发金融业务专业管理人才。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于投行与金融市场专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为投行与金融市场业务专业管理人才。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。

职位要求:
1、2026届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
1、软件开发方向
（1）负责本行信息化系统的建设，包括银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务等传统及新兴业务领域。
（2）负责本行各个应用系统的规划、设计、实施等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节。
（3）负责相关应用系统、平台或框架以及新技术的架构研究和引入。

2、软件测试方向
（1）负责应用系统的测试工作，包含业务需求分析与验收案例编写、测试方案编写、测试案例设计与执行、测试验证、测试环境数据准备、日常测试风险管理等。
（2）负责各项专项测试，包含安全测试、性能测试、自动化测试实施和自动化测试框架的落地等。
（3）负责测试工具的研发与推广，包含测试工具的需求挖掘、测试工具的研发和推广等。

职位要求:
1、2026届毕业的本科及以上学历应届毕业生;科学、技术、工程、数学等背景专业，以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业优先;报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力;逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3、形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信:有体育特长、艺术特长者优先
4、诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先，
5、符合我行亲属回避的规定。

工作描述:
1、数据开发与分析方向
（1）负责数据类信息系统详细设计、程序编写、代码复查、内部测试。
（2）负责基于大数据平台的数据模型设计，利用BI等工具进行数据探查、特征分析，探索数字化场景应用，并构建数据服务。
（3）围绕业务应用场景和目标开展数据分析与挖掘工作，包括数据提取、数据分析、智能算法建模、后评估等。

2、人工智能方向
（1）探索机器学习、自然语言处理、知识图谱、计算机视觉等技术在企业的实际应用，推动人工智能技术在智能运营、智能决策、智能营销、智能风控等场景的实践与落地。
（2）参与本行AI中台建设工作，包括人工智能相关服务体系规划、构建，实现算法、模型服务化、组合化。
（3）承担人工智能领域前沿算法的研发及优化，探索人工智能的创新应用，发掘新技术的应用场景。

3、安全技术研究及应用方向
（1）负责安全大模型等安全新技术研究，引入安全新技术并应用于银行安全防护体系。
（2）参与大数据、大模型等新技术的安全防护体系建设，为新技术的使用提供安全支持。
（3）参与银行业务系统的研发、运维安全体系建设，支持研发、测试、运维团队开展业务系统安全设计、安全编码、安全测试、安全运维及安全漏洞修复工作。

职位要求:
1、2026届毕业的本科及以上学历应届毕业生;科学、技术、工程、数学等背景专业，以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业优先;报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力;逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3、形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信:有体育特长、艺术特长者优先
4、诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先，
5、符合我行亲属回避的规定。