工作描述:
1.负责制定零售业务发展策略，根据业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪。
2.根据市场及辖内零售业务发展情况定期对业务数据进行统计、分析，形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求；
3.负责分行零售业务日常管理和营销推动工作；
4.组织开展市场调研，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等；
对分行零售业务团队进行日常监督、检查、指导及业务支持。

职位要求:
1.经济、金融、会计、管理等相关专业全日制本科及以上学历，具有2年以上银行零售业务相关从业经历，熟悉银行零售业务产品；
2.具有较强的专业能力和市场敏锐度，包括同业市场分析、产品数据分析、产品推广规划、报告撰写；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识；
4.具有较强的工作抗压能力、市场开拓能力和高效的执行力；
5.具有良好的职业道德，无违法违纪和处分期内的处罚记录。

工作描述:
1、负责贯彻落实总行执法监察工作计划和方案，组织开展本分行执法监察和效能监察
2、配合总行纪检监察人员检查、处理所辖分支机构和员工违反金融法规和规章制度的违规违纪行为和案件
3、配合总行做好本分行及所辖分支机构党风廉政建设责任制工作的日常检查及宣传教育等具体工作
4、起草分行以及所辖分支机构纪检监察工作总结，党支部重要文件、报告和重要决策督办督查
5、协助部署落实年度党建工作计划，及相关述职评议考核和督导检查等工作
6、组织开展分行党内主题教育、党内政治生活、思想文化建设及宣传工作等工作
7、督促指导下属基层党组织规范开展各项基础党建工作，提升党建工作规范化水平
8、完成领导交办的其他工作

职位要求:
1、本科及以上学历，中共党员，具有三年及以上银行相关工作经验或两年及以上党务工作经验
2、文字功底扎实，能够独立完成日常公文和常用党务文书的起草
3、具有一定的思想理论水平和工作研究能力
4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神

工作描述:
1. 根据总分行战略规划，制定支行经营计划并推动执行。
2. 组织公司及零售条线业务营销与市场拓展，深化客户经营，确保达成各项经营目标。
3. 主持支行日常运营，统筹网点服务、消保等工作，持续提升管理效能与服务水平。
4. 负责支行全面风险管理与内控合规，严格落实监管政策与行内规章，强化各类风险识别、预警与防控。
5. 负责支行团队建设与人才培养，在授权范围内实施绩效考核与激励约束，打造高效协作的专业队伍。

职位要求:
1. 认同华润银行企业文化和经营理念，诚实守信，遵纪守法，无不良记录。
2. 大学本科及以上学历。
3. 熟悉分、支行运作流程及相关金融产品业务；熟悉金融法规、监管规定及佛山本地市场情况。
4. 8年以上银行从业经验，现任职务层级与支行行长岗位相当，或职务低一级但任职满3年以上的。
5. 具备较强市场拓展、风险管控和团队管理能力。
6. 符合履职回避及高管任职要求。

工作描述:
1、根据全行年度经营计划制定团队业务发展计划和市场营销方案，人员培养、费用奖金等分配方案；
2、负责组织团队销售管理、客户关系管理和业务营销策划；
3、负责团队日常经营和管理、团队建设等工作、
4、完成分行下达的公司业务的经营指标；
5、负责与相关部门做好各项沟通与协调工作；
6、完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、6年及以上公司银行业务工作经验，5年及以上业务团队管理相关工作经验；
3、熟悉银行业务及金融产品相关知识，具有良好的组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力，判断与决策能力；
4、拥有本地客户资源者优先。

工作描述:
1.负责统筹全行公司金融业务战略规划与业务布局，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展规划和年度经营策略，推动全行公司业务规模、结构、效益等经营目标的达成；
2.负责统筹全行公司金融产品的研发、优化与推广，结合客户需求和市场动态，打造具有竞争力的产品体系，并对产品全生命周期进行有效管理；
3.负责牵头制定全行公司金融业务营销策略和服务方案，优化业务结构，协调推动重大项目的落地实施，赋能和辅导各分行，推动全行公司金融业务业绩达成，建立和完善公司客户分层分类管理体系，做好客户关系维护与服务质量管理工作；
4.协助全行风险管理体系建设和相关规章制度在本部门的贯彻落实，严格把控公司金融业务信用风险，落实授信审批与贷后管理要求，协同风险管理部、信贷审批部做好大额授信业务的前期调查评价和出账审查工作，严格执行金融监管政策和行内合规要求，确保公司金融业务合规稳健经营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行公司金融业务或风险管理经验，熟悉商业银行公司金融业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的公司金融业务或风险管理经验和突出的业绩，能够制定和实施公司金融业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行公司金融业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行公司金融业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责统筹全行个人金融业务战略规划与业务布局，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展战略和年度经营计划，精准把握市场趋势，优化业务布局；
2.负责统筹全行个人金融产品的研发、优化与推广，结合客户需求和市场动态，打造具有竞争力的产品体系，并对产品全生命周期进行有效管理；
3.负责全行个人金融业务的推动及业绩达成，包括制定推动策略、开展赋能辅导、优化业务结构、提升市场竞争力等；
4.负责客户管理与关系维护，建立健全客户分层分类管理体系，打造高品质客户服务体系，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度；
5.负责个人金融业务风险管理体系搭建，加强风险监控和预警，识别、评估和控制各类风险，确保业务合规运营。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行个人金融业务或零售业务管理经验，熟悉商业银行个人金融业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的个人金融业务管理经验和突出的业绩，能够制定和实施个人金融业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行个人金融业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行个人金融业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责统筹全行财富管理业务的规划及体系搭建，结合银行整体战略，制定并实施中长期发展战略和年度经营计划，明确业务定位、目标客户群体和业务发展重点；
2.负责统筹全行财富产品的引入、研发及运行支持工作，建立完善的财富产品体系；密切关注市场需求和竞争态势，对财富产品的全生命周期进行有效管理，确保产品的合规性、收益性和稳定性；
3.负责全行财富管理业务的推动及业绩达成，包括负责全行财富业务的策略制定、赋能辅导、绩效评估和改进等；
4.负责客群分层分类经营及客群权益体系搭建，包括搭建营销平台、统筹应用管理、建立和拓展各类渠道等；
5.负责私行服务体系的规划及搭建，制定私行发展战略和业务模式，包括组建投资顾问团队、开展私人银行品牌建设和市场推广活动等。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.从事金融工作10年以上，其中至少3年及以上银行财富业务、私人银行或客群营销等方面工作经验，熟悉商业银行财富业务管理模式、市场趋势、产品知识，具有丰富的财富业务、私人银行或客群营销经验和突出的业绩，能够制定和实施财富业务中长期发展规划；
3.累计担任过下列职务1年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行财富客群/零售业务负责人（含相当职务），或城商行、农商行（农信社）总行财富客群/零售业务负责人及以上职务；
4.具有较强的风险识别与防控能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，确保业务合规稳健发展；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标，参与我行风险管理战略、风险偏好、风险限额及年度工作计划制定及实施；
2.全面管控信用风险、市场风险、操作风险及信息科技风险，组织风险识别、计量、监测与报告，确保全行整体风险水平在合意范围内，并与总行信贷审批部做好信息衔接与风险预警联动；
3.负责全行资产质量分类、减值计提及不良资产处置工作，定期分析资产质量变化趋势，组织对重点风险领域的专项排查，提供风险政策与行业限额等方面的专业支持；
4.主导风险管理信息系统建设，推动大数据、人工智能等技术在风险识别、早期预警及贷后管理中的应用，为总行信贷审批部提供有效的风险数据与模型支撑；
5.负责总行风险管理部团队的建设与日常管理，对接监管机构，对分行风险管理工作进行赋能和辅导。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、会计、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上银行风险管理或信贷审批相关工作经验，其中包括3年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先；
3.具有出色的风险识别与防控能力、沟通交流和团队协作能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责建立健全全行授信审批管理体系，制定授信审查审批的政策、制度和操作流程，并监督全行各部门及分支机构严格执行;
2.组织对各类授信业务进行独立审查与审批，依据授权权限审阅大额、复杂或高风险授信项目，做出授信审批决策意见;
3.统筹管理全行授信审批标准，确保审批决策符合全行风险偏好、监管要求及资产质量目标，对审批意见的合规性、审慎性与合理性承担管理责任;
4.负责对分行授信审批工作进行业务指导、授权管理与质量评价，定期组织授信审批检查，推动全行审批尺度的统一与审批效率的持续优化;
5.主导审批系统与风控模型、大数据平台的对接，优化线上化、自动化审批流程；引入大数据辅助决策，建设统一的审批决策引擎与规则管理系统，实现标准化业务的自动审批，提升数据驱动的审批决策能力;
6.协同总行风险管理部、前台业务部门等做好信息沟通与流程衔接，参与重大授信方案的前期结构设计，并对贷后管理、风险预警等环节提出审批端的管理建议。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、会计、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上银行信贷审批或风险管理相关工作经验，其中包括3年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先；
3.具有出色的风险识别与防控能力、沟通交流和团队协作能力，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

工作描述:
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标，参与制定全行智能科技中长期发展规划及数字化转型工作规划；
2.参与制定全行科技治理体系，建立和完善科技管理制度、技术规范与操作规范，推动科技治理体系的有效落地与实施；
3.参与总分行信息系统的研发管理与架构管控，建立健全研发管理体系与制度规范，统筹核心业务系统、管理类系统及应用系统的需求分析、设计、开发和上线等；
4.参与研究全行数据战略，落实监管和内部经营管理的数据治理要求，建设并优化数据治理体系，制订相关规章制度；
5.参与统筹全行生产系统运维管理，构建高效的生产运维体系，保障业务的连续性，制定运维管理流程、技术规范、应急响应机制，定期组织应急预案演练，持续提升风险防控能力；
6.参与健全网络安全和信息化管理体系，制定信息安全措施、管理规范及标准体系，准确把握金融行业监管要求，建立健全技术风险识别与防控机制，及时发现并解决潜在技术隐患；
7.参与推动全行数字化转型建设，统筹业务系统开发与技术赋能，深度对接各业务条线需求，推动数字化营销、风控、运营等场景落地；领导团队进行金融科技领域的基础性、前沿性技术研究和产品开发，有效控制科技风险，为本行金融服务提供科技支撑。

职位要求:
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；计算机、软件工程、电子、通信、信息安全、自动化、数学、统计等相关专业优先；
2.具有10年（含）以上信息科技相关工作经验，其中包括3年以上银行信息科技相关管理工作经验，有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行信息科技相关工作经验者优先；
3.了解国家经济、金融法规，熟悉银行运维管理规范及IT运行风险管理相关监管要求，熟悉商业银行公司治理和业务运作模式、金融科技政策及业务，深刻理解银行数字化转型战略，对大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术具有较强的洞察力；
4.专业技能扎实，具备良好的团队管理能力、项目管理能力、跨部门及多团队协作能力，能够适应金融科技领域的快速发展，具有较好的创新能力、风险管控能力、持续学习能力及合规意识；
5.特别优秀的可适当放宽条件。