工作描述:
负责运营业务的具体操作和网点客户服务工作。
（本行内部交流渠道畅通，入行后有意向者可通过内部竞聘至营销岗位）

职位要求:
1.全日制大专及以上学历
2.经济学类相关专业
3.一年及以上银行运营相关工作经验
4.货币反假上岗资格证书
5.熟悉银行柜面业务及金融法规相关知识
6.良好的沟通协调能力，良好的执行能力
7.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录

工作描述:
1.根据总行既定指标和本分行指标制定客户经理绩效考核激励方案，并根据实际执行情况及时完善；
2.负责组织开展本分行个人金融客户经理的管理、考核和根据销售业绩达成情况，安排销售推动方案；
3.根据本分行客户经理管理的绩效考核并提供相应系统改进意见；
4.负责产品合规销售管理；
5.负责制定个人金融业务队伍的培训体系，并组织落实；
6.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上学历，经济学、金融类、中文相关专业；
2.二年及以上银行相关工作经验；
3.熟悉商业银行业务相关知识，熟悉办公软件的使用；
4.较强的组织与协调能力，良好的计划与执行能力 ，良好的表达能力。

工作描述:
（一）审查中小授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策。
（二）开展平行作业，对重点和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定重点客户授信方案。
（三）负责中小线上审批产品在模型审批后需要的线下中小审贷官人工复核工作。
（四）参与市场调研和行业研究，制定相关中小业务授信策略。
（五）根据总行信贷政策指引参与制定、评审中小信贷政策及有关风险管理制度、流程。
（六）为中小业务市场营销提供授信业务咨询和培训，参与研发中小业务授信产品和制定客户金融服务方案。

职位要求:
（一）具有大学本科及以上学历。
（二）在行内外从事对公客户经理、风险经理、产品经理或授信管理岗位相关工作经历满两年；或在证券、信托、基金、金融租赁公司等单位从事业务拓展和风险管理工作满两年。两类年限可累加。
（三）具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
（四）通过中小审贷官准入资格考试。
（五）认同华润风险文化，且具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强。

工作描述:
1.负责培训、组织推广各类财富管理业务，包括基金、保险、信托及银行理财产品等。
2.对接总行，梳理新产品在本分行营销落地的管理办法和操作流程细则。
3.了解东莞财富客户市场，根据客户需求完善财富客户权益体系。
4.具备主持、营销活动策划和执行推进能力，协助组织开展全行性客户活动。
5.完成日常内外部监管调研等相关交办事项。
6.领导交办的其他工作。

职位要求:
1.大学本科及以上学历，管理学、经济学类相关专业；
2.熟悉市场营销原理与实务的相关知识，熟悉商业银行个人金融业务相关知识;
3.具备较强的逻辑思维与敏锐的洞察力，具有较好的文字表达能力和组织协调能力；
4.责任心强，身体健康，品行端正，敬业爱岗，积极向上，有较好的团队合作精神和组织能力。

工作描述:
1.开展政治监督、日常监督、专项监督等工作；
2.参与执纪审查、案件审理等工作，撰写核查报告；
3.撰写工作总结、案件分析等综合性文字材料；
4.组织清廉金融文化建设，开展廉洁教育；
5.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.学历：大学本科及以上。
2.年龄：35周岁及以下。
3.政治面貌：中共党员或中共预备党员。
4.能力素质：
(1)政治素质好，责任心强，敢于担当，作风正派，廉洁自律，有较强的团队意识；
(2)具备良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和良好心理素质。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，不得参与。
6.具有纪检监察、公检法或巡视巡察、审计合规相关工作经验者优先。

工作描述:
1.负责跨境投融资产品的优化及创新，适时开展市场调研，挖掘客户的产品及服务需求，提出产品设计及开发，并推动方案落地实施。
2.负责协助分行推动跨境投融资项目的营销及实施，包括协同营销、方案设计、合规性审核以及内外部沟通等；
3.负责分行跨境投融资业务培训推广；

职位要求:
1.本科及以上学历，原则上为金融、经济、国际贸易等相关专业；
2.从事银行国际业务工作满三年，熟悉国家外汇、跨境担保政策及其他相关业务法律法规和监管要求，有一定政策运用能力，有较丰富的业务营销推动和管理经验；
3.具备良好的学习能力和沟通协调能力，有较强的项目管理能力和团队合作精神、服务及创新意识、执行力、综合归纳及总结分析能力，具备良好口头表达及书面行文能力；
4.具有股份制银行总、分行或头部城商行相关工作经验者优先。

工作描述:
主动拓客，带领所在团队完成阶段营销任务。

工作描述:
1.根据有关政策规定、授信批复和法律合规的相关要求，审核放款前需落实的前提条件的落实情况。负责职责范围内放款授信档案的整理移交。
2.负责押品和相关权利凭证出入库等日常管理。
3.负责对辖内新增评估机构进行初步筛选和审核，对辖内存量评估机构进行日常管理和监督。
4.负责库存档案的保管、调阅及移交工作，对业务部门提交的档案资料进行归档前的审核。
5.分行信贷信息监管统计报表报送工作。
6.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.具有大学本科及以上学历。
2. 具有两年以上银行相关岗位工作经历；
3. 熟悉国家的有关法律、法规和我行的信贷政策及授信操作流程；
4. 原则性强，良好的组织、沟通与协调能力，良好的分析与判断能力。

工作描述:
1、全日制大专或以上学历，专业不限；
2、普通话流利，打字速度50字以上/分钟，熟悉运用常用办公软件；
3、有服务意识，具备处理问题与协调沟通能力，学习能力强；
4、有金融行业工作经验或大型客服中心行业工作经验优先；
5、30岁以下，身体健康，能适应轮班制。

职位要求:
1、负责接听客户来电，为客户提供业务咨询与业务办理等服务，处理客服热线客户的投诉与建议，解决客户问题；
2、负责开展外呼营销工作，向客户推介我行产品及服务，协助完成项目外呼工作。

工作描述:
1．协助支行行长进行业务发展管理，提高支行整体发展和经营水平，完成分行下达的各项经营指标；
2．维护客户关系，组织推广和营销各类业务产品；
3．不断改善服务质量，持续提升客户服务满意度；
4．落实各项规章制度，确保支行业务合规经营和持续发展。

职位要求:
1．本科及以上学历，具有5年以上银行工作经验；
2．熟悉经济、金融、法规方面的知识，具备敏锐的市场分析、判断能力；
3．具有较强的营销拓展能力，有进取和创新精神；
4．具有较强的管理能力和风控能力。