工作描述:
1.协助总经理制定和实施公司发展战略、年度经营计划,参与公司经营管理重大事项决策,落实总经理办公会等会议和上级单位的有关决策和部署,确保年度生产经营计划和财务预算目标达成。
2.有效推进公司生产运营、质量、安全等工作,组织制定生产运营管理制度,统筹产销协同,落实生产运营计划,确保生产目标达成;制定公司质量管理相关制度,推动质量管理目标达成,持续提升质量管理水平;认真贯彻执行安全环保的方针政策、法律法规,建立健全公司安全生产、环境保护管理体系,落实安全生产环保责任制。
3.负责推进产品创新研发、生产工艺优化迭代及设备自动化改善升级等,以提升行业竞争力、降低生产成本,实现绿色可持续发展。
4.协助总经理建立并维护政府、社区和各合作伙伴的良好关系。
5.完成直接上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1.政治素质过硬,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2.业务能力突出,具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验;具有较强的创新意识和变革能力,勇于开拓进取;具有战略思维、系统思维和法治理念,以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3.领导力优秀,具有较强的事业心、使命感和领导力,管理经验丰富,注重团队协作,善于沟通协调,善于处理复杂问题,能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4.具有良好的个人品行、职业素养和心理素质,严格遵守廉洁自律准则;诚实守信,身心健康,爱岗敬业,认真负责,作风扎实,有较强的自驱力。
5.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形,以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6.具有8年及以上大型人造石企业生产运营管理经验,熟悉人造石行业基本业务和经营管理活动;具备生产现场、运营管理、石材工艺、财务管理等知识和技能,能有效预防和解决安全、环保、质量问题;擅长运用新理念、新技术和新方法开展工作;具备行业战略眼光、经营思维和领导能力等。
7.学历:大专及以上学历,材料类、财经类、工商管理、市场营销等相关专业。
8.年龄:原则上1980年1月1日后出生;在新业务拓展/承担攻坚克难任务/并购/创新/改革等业绩突出的,如上年龄条件基础上适当放宽。
9.计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年4月30日。
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