工作描述:
一、干部队伍盘点与规划
1.负责干部人才队伍的分析和日常管理，关注行业动态与人才市场变化，为公司干部队伍建设提供前瞻性建议。
2.组织开展干部队伍的定期盘点，建立干部梯队人才库，定期对梯队人才进行评估与筛选，保障干部人才队伍的可持续发展。
二、干部选拔与任用
1.落实党管干部原则，根据中央及集团内部干部管理政策要求，统筹制定和完善干部管理制度、流程及体系。
2.组织开展干部选拔工作，结合业务需求及干部队伍结构，提供专业调整意见，优化干部资源配置。
三、干部考核与激励
1.按照上级有关要求，建立健全干部考核评价机制，落实经理层成员任期制与契约化管理要求。
2.定期组织开展干部考核评价工作，对考核结果进行分析，持续推动落实干部能上能下等工作。
3.结合干部队伍管理要求，参与干部队伍激励体系及政策机制优化工作。
四、干部监督与管理
1.做好跨部门协同工作，保持与干部监督模块以及“大监督”体系部门的协同，提升干部管理工作质量。
2.协助完善干部队伍培养体系，结合干部阶段情况，确定干部队伍培训计划，并跟进落实和效果评估。
3.按照上级有关要求，统筹开展干部管理各类档案材料资料的收集归档工作，动态维护党委管理的干部名册及相关系统数据，定期完成有关干部数据报送等工作。
五、政策研究与制度建设
1.深入研究中央及集团干部管理相关政策法规，及时把握政策动态和要求；结合公司实际情况，编制和完善干部管理相关制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。
2.组织开展干部管理制度的宣贯与解读工作，提高干部对制度的理解和执行力。
六、其他职责
1.对接上级单位要求，能够独立完成干部管理有关工作方案、总结、报告等重要文稿的起草工作。
2.完成组织交办的其他工作。

职位要求:
1.全日制本科及以上文化程度，40岁以下，中共党员。
2.政治素质好，纪律意识强，责任心强，抗压能力强；具有大局观念，坚持组织原则，品行端正，严谨细致认真，踏实肯干。
3.具备良好的系统性思维能力与沟通协调能力，逻辑清晰，善于思考，注重团队协作。
4.具有较强的政策敏感性，乐于学习、善于学习，熟悉干部管理政策理论及流程，有一定的文字功底。
5.原则上拥有5年以上大型企业干部管理工作经验，具备团队管理经验，有央国企背景者优先。

工作描述:
1.协助总经理制定和实施公司发展战略、年度经营计划，参与公司经营管理重大事项决策，落实总经理办公会等会议和上级单位的有关决策和部署，确保年度生产经营计划和财务预算目标达成。
2.有效推进公司生产运营、质量、安全等工作，组织制定生产运营管理制度，统筹产销协同，落实生产运营计划，确保生产目标达成；制定公司质量管理相关制度，推动质量管理目标达成，持续提升质量管理水平；认真贯彻执行安全环保的方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产、环境保护管理体系，落实安全生产环保责任制。
3.负责推进产品创新研发、生产工艺优化迭代及设备自动化改善升级等，以提升行业竞争力、降低生产成本，实现绿色可持续发展。
4.协助总经理建立并维护政府、社区和各合作伙伴的良好关系。
5.完成直接上级安排的其他工作任务。

职位要求:
1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2.业务能力突出，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3.领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4.具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，有较强的自驱力。
5.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6.具有8年及以上大型人造石企业生产运营管理经验，熟悉人造石行业基本业务和经营管理活动；具备生产现场、运营管理、石材工艺、财务管理等知识和技能，能有效预防和解决安全、环保、质量问题；擅长运用新理念、新技术和新方法开展工作；具备行业战略眼光、经营思维和领导能力等。
7.学历：大专及以上学历，材料类、财经类、工商管理、市场营销等相关专业。
8.年龄：原则上1980年1月1日后出生；在新业务拓展/承担攻坚克难任务/并购/创新/改革等业绩突出的，如上年龄条件基础上适当放宽。
9.计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年4月30日。

工作描述:
1.根据总部、事业部的管理要求，确定公司经营方针，完成经营业绩和各项指标，为经营管理体系运行提供足够的资源。
2.全面主持公司各项日常经营管理工作，统筹开展建材石材行业研究、市场分析，动态优化经营策略，建立公司经营管理体系并组织实施和改进，控制经营风险。
3.负责落实公司党建工作责任书、EHS工作责任书各项要求，建立健全基地生产管理、设备管理、质量管理、成本管理、人力资源、财务、采购等内部管理体系以及各项规章制度，提高企业管理质量。
4.根据公司治理要求，组织研究公司重大事项并推动落实，负责协调处置重大突发性事件，推动公司人才队伍建设和核心竞争力的打造。
5.建立并维护政府、社区和各合作伙伴的良好关系，承担企业社会责任，塑造良好企业形象等。
6.承接总部及事业部下达的其他工作任务。

职位要求:
1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2.业务能力突出，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3.领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4.具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，有较强的自驱力。
5.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6.具有10年及以上大型人造石企业生产管理或营销管理经验；对行业前沿及市场动态有深入的研究，拥有行业客户资源并擅长整合，熟悉无机人造石生产工艺；掌握企业战略、营销管理、财务管理等知识；具备行业战略眼光、经营思维和领导能力。
7.学历：大专及以上学历，材料类、财经类、工商管理、市场营销等相关专业。
8.政治面貌：中共党员，且党龄1年及以上。
9.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日之后出生），有国际业务营销管理经验，或特别年轻优秀、过往工作业绩突出者可以适当放宽年龄要求。
10.计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年4月30日。

工作描述:
1、开展硅基新材料产业链（从原矿石到终端光伏及半导体产品）相关行业研究，配合团队完成相关行研报告；
2、跟踪硅基新材料相关市场动态，分析供需、价格走势及未来发展趋势，定期完成分析报告；
3、跟踪硅基新材料领域中的技术迭代、研发进展、新建项目等相关行业情报；
4、协助开展并购目标项目搜寻和跟踪及研究分析，实现项目落地；
5、参与业务战略规划、研发的相关工作。

职位要求:
1、硕士及以上，化学工程、材料科学等专业，有经济类、管理类及工科类等复合背景优先；
2、对工作充满热情，善于学习，具备良好的分析总结能力、文字表达能力和沟通表达能力；
3、具有良好的团队协作能力和沟通能力，有较强的责任心和事业心，能够承受较强的工作压力。

工作描述:
1、开展先进陶瓷产业链相关行业研究，配合团队完成相关行研报告；
2、跟踪先进陶瓷相关市场动态，分析供需、价格走势及未来发展趋势，定期完成分析报告；
3、跟踪先进陶瓷领域中的技术迭代、研发进展、新建项目等相关行业情报；
4、协助开展并购目标项目搜寻和跟踪及研究分析，实现项目落地；
5、参与业务战略规划、研发的相关工作。

职位要求:
1、硕士及以上，材料专业（先进陶瓷方向）；
2、对工作充满热情，善于学习，具备良好的分析总结能力、文字表达能力和沟通表达能力；
3、具有良好的团队协作能力和沟通能力，有较强的责任心和事业心，能够承受较强的工作压力。

工作描述:
固定资产管理
1、规范管理固定资产、无形资产的确认、计量、保管、使用、工程进度款的支付及在建工程结转等，建立与完善固定资产管理制度；
2、负责建立固定资产卡片，定期和不定期组织和参与固定资产的盘点，对盘点差异进行分析，并提出盘盈或盘亏的处理建议；
3、对固定资产的调拨、报废、盘盈、盘亏做出相应的账务处理。
成本分析
1、协助公司相关主管部门，提出成本考核指标的建立方案和实施办法，计算相关的考核指标，并协助各部门进行推广培训，使成本考核有章可循。
财务预算编制
1、协助编制年度财务预算，对其他部门预算编制提供业务指导；
2、确保年度财务预算报表编制的顺利完成。
税务管理
1、妥善处置、合理应对税务检查工作，及时上报检查事项，与大区税务保持良好沟通，维护好税企关系。
档案管理
1、保证会计档案的完整及方便查找，整理、装订凭证；
2、保证银行相关资料的完整、安全，对银行的开户资料、销户资料、贷款卡、贷款合同、每月的银行对账单进行保管；
3、保证税务相关资料的完整、安全，对申报表进行分类归档。
保险管理
1、按控股公司《保险管理指引》，组织单位财产保险管理和后期跟踪，并监督车辆和人身保险投保范围、投保方式的选择等管理工作；
2、负责公司财产入保及理赔，一旦出现公司财产理赔情况，及时与保险公司沟通协调，准备相关资料，确保理赔顺利获取，减少公司的财产损失；
3、组织基地保险知识的培训，持续提升全员保险意识。
风险管理
1、做好预/应付帐款预警、防范资金风险；
2、参与并监督公司招投标及合同评审工作；
3、配合各项审计工作，并及时反馈和通报检查情况，跟踪检查改进落实情况。

职位要求:
1、本科及以上学历，会计或财务相关专业。

工作描述:
1、协助碳排放制度体系、运行管理、监督管理、教育培训等工作；
2、对接大区、事业部和基地碳管理工作；
3、配合部门处理日常的综合事务。

职位要求:
1、本科及以上学历，环保类、材料类、机电类、工程类等相关专业；
2、了解国家、行业碳排放及EHS管理相关法律、法规，对水泥生产工艺、水泥行业碳减排技术和碳资产管理有一定的了解；
3、具较强的组织、沟通、协调能力，高效推进各项工作。

工作描述:
1.协助安全监督管理、制度体系、教育培训、应急管理等工作；
2.对接大区、事业部和基地安全管理工作。

职位要求:
1.本科及以上学历，安全相关专业；
2.了解水泥安全生产管理知识、国家安全生产法律法规和水泥企业安全标准化；
3.了解水泥生产相关的机械、电气、矿山基础知识等。

工作描述:
1. 协助制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成；
2. 协助统筹原料入库、存储和出库，确保生产所需物料的及时供应；
3. 记录生产过程中的各项数据，编写生产报告，提供数据支持；
4. 协助安排生产设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转；
5. 与运输部、技术部、销售部等相关部门进行协调，保障生产过程有序进行；
6. 执行部门相关行政工作，包括但不限于进度报告、会议记录、工作进度跟进等。

职位要求:
1. 土木工程、材料科学、机械工程等相关专业本科及以上学历；
2. 了解混凝土生产工艺和质量控制基本知识，愿意学习机械设备操作和维护知识；
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的的数据记录和分析能力；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与相关部门高效合作；
5. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的执行力和团队合作精神；
6. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。

工作描述:
1、协助混凝土配合比设计、实验和优化工作，确保产品质量达到客户要求；
2、参与混凝土生产过程中的质量控制，确保生产过程符合质量标准和规范；
3、收集、整理和分析生产及实验数据，为技术改进和工艺优化提供数据支持；
4、协助编写和整理技术档、报告和操作规程，保证技术文档的完整性和准确性；
5、配合技术团队完成各类技术项目，包括新产品研发、技术改进和工艺优化等；
6、执行部门相关行政工作，包括但不限于进度报告、会议记录、工作进度跟进等。

职位要求:
1、材料科学、化学工程等相关专业本科及以上学历；
2、掌握混凝土材料性能及其应用的基本知识，了解混凝土生产工艺及质量控制流程；
3、具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
4、具备良好的沟通和协调能力，能够与生产、销售等部门紧密合作；
5、工作认真负责，细致耐心，具有较强的学习能力和团队合作精神；
6、能够适应现场工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。