1.负责统筹管理所辖部门HRBP的日常工作部署和执行跟进；2.负责协助组织开展工厂员工沟通计划与实施；3.负责协助生产中心和片区开展干部管理与监督，在工厂履行大监督职责；4.负责制订生产工厂人力资源规划和业务计划；5.负责协助组织开展本工厂人才盘点；6.负责制定个人对接的部门人力资源行动计划；7.负责牵头组织部分专业模块人力资源专项工作的执行。
1.本科及以上学历，人力资源管理、经济、经管类等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源管理相关工作经验；3.从事过大中型快消品行业者优先；4.熟练应用办公软件操作，如EHS管理系统、OA办公系统、数据管理中心平台等。
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